=====================================================================================
Essa questão de ‘geração’ isso ou aquilo é bem mais ampla do que vem se colocando no debate de RH.
Em breve não vai mais haver abecedário para classificar em termos de ‘geração’ o que é o mainstream do século XXI.
Há um profundo movimento de mudança social em curso desde provavelmente a segunda metade do século XX.
As empresas vivem a esquizofrenia entre o impulso da inovação e o desejo do controle e acumulação.
Chocam-se quando o trabalhador corresponde com o mesmo modelo de comportamento com que as empresas tratam seus consumidores.
Para começar a entender, recomenda-se ver a obra de um camarada chamado Zygmunt Bauman, que escreve sobre a pós-modernidade.
Aviso: não é auto-ajuda e não serve para fazer programinha motivacional.
Abs.
Nenhum comentário:
Postar um comentário