 
 | Bons ventos para formar lideranças |  | Quer um ambiente mais propício a mudanças que o mar? E que tal treinar flexibidade, trabalho em equipe e liderança num espaço sem referências? Pois é assim que algumas empresas como Oracle, DuPont e ISP do Brasil decidiram treinar seus executivos, a bordo de veleiros, onde não se demandam simulações de adversidades. Cabe ao Rh, entretanto, saber o momento certo de oferecer a participação em regatas para a empresa, de modo que ela se torne útil e não efêmera.
Marisa Torres
editora de Conteúdo | | Leia reportagem completa |
 |  |  | Dave Ulrich
Um dos nomes mais influentes na área de Rh, Dave Ulrich, professor de Negócios da Universidade de Michigan, diz que nos dias de hoje apenas 20% dos RHs são estratégicos. Outros 20% não são e provavelmente nunca serão e 60% estão no caminho para se tornarem. “O mais importante é jogar luz nesses últimos que estão na trajetória correta”, diz Ulrich, em entrevista. |  Leia outras Leia esta | |  | Licença-maternidade de seis meses
Desde o último Dia das Mães, a rede varejista Wal-Mart decidiu estender o benefício da licença-maternidade de suas colaboradoras para seis meses. Outras empresas, como a farmacêutica Mantecorp, criaram lactários, serviços de apoio, com supervisão médica, para que as mamães recentes possam tirar o leite materno no horário de trabalho. | | Leia outras Leia esta |  | |  | Transtorno bipolar
O transtorno bipolar, doença que altera fases de euforia e depressão, ainda é pouco conhecido mas pode comprometer o desempenho profissional de seus portadores se não for tratado adequadamente. Nos momentos de crise, vale ressaltar a importância do RH da empresa conhecer a doença para melhor orientar gestores - e equipe - a lidar com seu colaborador. | | Leia outras Leia esta | | |  | |
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