bibliografia de primeiríssima qualidade

CACETADA.....

Matou a pau, ABCABCABC...! Já estamos deixando de nos identificar até mesmo na hora de pedir e receber "di gratis". ...

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Sent: Monday, September 22, 2008 11:17 PM

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Olá

Já que as pessoas, que puderem e quiserem, para te ajudar vão usar só 10 minutinhos do tempo delas, porque você não usa 5 do seu, e não se apresenta para a lista e quem sabe também explique para que e o porque de tal pesquisa? Seria muito simpático e você poderia se surpreender de quanta gente "do bem" vai encontrar por aqui.

Tudo na vida é uma troca... a gente recebe a exata medida do que dá. Você nem assinou seu e-mail.

Boa sorte na pesquisa


abcabcabc

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Sent: Friday, August 22, 2008 10:53 PM

Subject:

Pessoal

Embora não seja assunto referente a RH, ficaria muito grata se pudessem responder a pesquisa abaixo sobre automóvies. Se forem da capital de SP, por favor, cliquem no link São Paulo. Se forem do interior de SP, cliquem, no outro link.

Tudo levará menos de 10 minutinhos e será muito útil pelo qual, já agradeço antecipadamente sua atenção


Muito obrigada,



São Paulo
http://w ww.surveymonkey.com/s.aspx?sm=hp38lLzGm8mn_2bMS_2ffSt_2fpg_3d_3d

São Paulo Interior
http://www.surveymonkey.com/s.aspx?sm=lijaeGqL0F8HgPEBInhA7g_3d_3d

O Conarh 2008 trouxe conteúdo consistente - #4

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22 de agosto de 2008 - #4 19 a 22 de agosto no Transamerica Expo Center - SP O Conarh 2008 trouxe conteúdo consistente, alinhado com as novas demandas sociais e tecnológicas, como mostrou a palestra do presidente da Microsoft do Brasil, Michel Levy. A gestão mais emocional também deu ibope, como destilou o presidente da Sadia, Gilberto Tomazoni, que coloca amorosidade no discurso. O executivo recebeu tanta tietagem da platéia quanto os globais William Bonner e Tony Ramos, que também passaram pelo Conarh. Dráuzio Varella esteve lá pedindo movimento às pessoas, e Hugo Rosa, presidente da Método, mostra um olhar diferenciado sobre as empresas. Depoimentos genuinos de modelos de gestão brasileira baseados em valores universais. O elenco do Conarh reuniu lideranças extremamente alertas ao novo ciclo de prosperidade econômica e focadas numa dimensão humana integral. Quem está acostumado a acompanhar eventos recheados de gurus internacionais, sabe bem que esse não ficou devendo nada a eles. Isso nos confirma que há uma nova liderança empresarial, que aprende e se reinventa durante a sua própria jornada, e estende assim a visão sobre a dimensão humana nos negócios, de inovação, de sonhos, de conquistas e de traços culturais que nos tornam seres sempre melhores, independentemente da condição geográfica. Faça você também parte desse time que se conecta com o todo, sem perder de vista o indivíduo. Confira a cobertura dos melhores momentos do Conarh. Marisa Torres editora de Conteúdo Globais brilham no encerramento do Conarh O editor e apresentador do Jornal Nacional, William Bonner, o ator Tony Ramos e o autor Silvio de Abreu foram os grandes destaques do encerramento do 34º Conarh. Os três famosos subiram ao palco como convidados da palestrante Heloisa Machado, diretora de Desenvolvimento e Benefícios da TV Globo, para mostrar que vestem com orgulho a camisa da emissora porque comungam de seus valores. Conceitos nas empresas estão muito repetitivos, diz Bartoli Diz a cartilha corporativa que é fundamental o RH ter conhecimento do negócio da companhia. Essa é uma meia verdade. “O mundo organizacional precisa expandir seus horizontes e ter o conhecimento do mundo em que está inserido”, defende Jean Bartoli, professor do Ibmec, da FGV e da FIA. Vale centraliza gestão de serviços operacionais Pessoas correm mais atrás de desafios que de remuneração Brasileiro é sociável mas tem pouca confiança em seus pares Blogue do Levy, da Microsoft, destila a cultura para todos Tomazoni, da Sadia, estimula a energia criativa de 60 mil colaboradores Inovação acontece com pessoas e não apenas com tecnologia Plano de comunicação deve acompanhar o BSC Precisamos de mentes brilhantes em Rh, diz Perez ABRH quer certificação para medir grau de conhecimento do profissional de Rh O trabalho criando qualidade de vida Se não tem tempo para se exercitar, suba as escadas a pé, diz Drauzio Varella 3M privilegia contato humano com colaboradores Investimento e responsabilidade social andam juntos Imagem é importante, mas mentir para ter uma imagem consistente é burrice, diz Ricardo Guimarães Por que as estratégias de Rh falham? Grandes líderes criam novas lideranças Os 3 Rs do profissional: reconhecimento, remuneração e recompensa Diversidade cultural é ponto forte do Cirque du Soleil Você optou por receber nossos informativos ao cadastrar-se no Canal Rh. Para alterar o formato ou cancelar o recebimento do Canal Rh on-line acesse aqui. Favor não responder este e-mail. Dúvidas ou sugestões entre em contato com nossa central de relacionamento: conexao@vr.com.br. Confira o nosso expediente.

WALCYR CARRASCO: UMA VIDA DE NOVELAS - Edição no. 354

354ª EDIÇÃO 22 de agosto de 2008 EDIÇÃO QUINZENAL	Prezado(a) Internauta, Você recebe agora a mais nova edição do Jornal Carreira & Sucesso, uma publicação da Catho Online feita sob medida para profissionais como você! Confira uma entrevista especial com o prestigiado novelista Walcyr Carrasco, que fala sobre carreira, livros e muito mais! Não deixe de conferir a matéria sobre os riscos para a saúde enfrentados pelos executivos e acompanhe a reportagem que discute o que fazer e como viver após a aposentadoria. Você tem o hábito de exercitar o seu cérebro? Não!? Então, comece agora mesmo! Informe-se nesta edição. E tem muito mais no nosso jornal! Não perca nada! Espero que você aproveite a leitura. Fernão Silveira Gerente de Comunicação

Esta edição de número 354 foi levada ao ar no dia 22 de agosto de 2008. Assine este newsletter quinzenal sobre carreira profissional, ou indique um amigo. Nome: E-mail: html texto

Saúde O DIAGNÓSTICO PREOCUPANTE DOS NOSSOS EXECUTIVOS Pesquisa revela dados alarmantes sobre o quadro de saúde dos profissionais. Fique atento e saiba como cuidar do seu bem mais precioso! Especial MANTENHA O CÉREBRO EM FORMA! Quem exercita a mente tem facilidade para encontrar soluções inovadoras e criativas para qualquer problema. Saiba como praticar essa ginástica. Aconselhamento APOSENTADORIA: PRÊMIO OU CASTIGO? Ficar o tempo todo sem fazer nada é prejudicial para quem finalmente consegue se aposentar. Confira alguns exemplos de como ter uma aposentadoria feliz. Evento CONARH 2008: FOCO NA CULTURA ORGANIZACIONAL O maior evento de gestão de pessoas da América Latina proporcionou ao público em geral oportunidades de reflexão, atualização e aprimoramento.

Entrevista WALCYR CARRASCO: UMA VIDA DE NOVELAS Escritor e novelista consagrado, ele leva a vida contando histórias e acredita que o hábito da leitura ajuda muito a crescer na carreira.

Guia das Profissões PROFISSÃO: SOLDADO Disciplina, bravura, ética e muito amor à pátria são características fundamentais do soldado, que comemora o seu dia em 25 de agosto. Prêmio CATHO ONLINE CONQUISTA IMPORTANTE PRÊMIO EM E-LEARNING Líder absoluta em soluções para RH, a Catho Online foi escolhida pelo público e venceu o Prêmio CORP RH na categoria Educação a Distância. Fórum COMO VOCÊ CUIDA DA SUA SAÚDE? Muitas horas extras, tensão, stress... A saúde de qualquer profissional pode ficar comprometida diante do cotidiano cada vez mais puxado. O que fazer? Editorial OLHE MAIS PARA VOCÊ Temos a possbilidade de sermos mais longevos e saudáveis, embora sejam muitos os males que rondam os habitantes das grandes cidades do planeta. Catho Notícias AVIAÇÃO EXECUTIVA: UM MERCADO MILIONÁRIO Jatinhos e helicópteros não são apenas objetos de luxo. Há cada vez mais empresas investindo em aeronaves, o que aquece muito o setor da aviação. Estilo & Gestão RH SUA EMPRESA CONHECE A FORÇA DAS REDES SOCIAIS? Blogs, fóruns, grupos de discussão e sites de relacionamentos podem ser grandes aliados (ou inimigos) da sua empresa. Saiba mais! Sucesso Profissional E SE VOCÊ FOSSE O SEU PRÓPRIO COACH? Não estou sugerindo que você faça um contrato vitalício com um coach. Minha idéia é que você use as perguntas para continuar se desenvolvendo. Profissional Empreendedor ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO SE APRENDE NA ESCOLA Educar passa também pelo desenvolvimento de competências comportamentais, o que envolve relacionamentos e interação com o ambiente. Artigo de Leitor GERAÇÃO NAVIO VS GERAÇÃO SUBMARINO Os jovens, que são os navios, têm uma inegável visão de 360º da superfície. Já os mais velhos, os submarinos, têm conhecimentos mais aprofundados. Dicas de Inglês DICAS PARA ESCREVER UM BOM CURRÍCULO EM INGLÊS Se você está em busca de uma nova oportunidade de trabalho, pode precisar de um currículo em inglês. Aqui vão algumas dicas para uma boa redação. Dicas de Português ARCAÍSMOS E NEOLOGISMOS Há expressões que caem em desuso e outras novas que são inseridas no conjunto do nosso vocabulário. Assim é a nossa Língua Portuguesa! SERVIÇO DE ATENDIMENTO CATHO ONLINE: Telefone: (11) 4134-3535 Chat: www.catho.com.br/dt De segunda a sexta das 8h às 22h. Sábados, domingos e feriados das 9h às 18h. » Veja endereços e filiais EXPEDIENTE O newsletter Carreira & Sucesso é uma publicação digital do Grupo Catho, atualizado quinzenalmente, às quintas-feiras. Não estou visualizando este e-mail :: Não quero receber mais este e-mail Catho Online® Todos os Direitos Reservados

Pense Grande e faça como a maioria dos Líderes

Programação

Credenciamento (09:30hs) Parte I - Qual a Diferença entre Poder e Autoridade (das 10:00hs ás 11:00hs) - Poder e Relacionamentos - A Eficiência comprovada nos resultados do uso da Autoridade - Como acabar com Velhos Paradigmas sobre a Liderança

Parte II - Como Melhorar a sua Capacidade de Liderar (das 11:00hs ás 12:00hs) - O Mundo mudou, e a sua Liderança? - A Geração "Y" e seus Anseios - A Força da Influência

Almoço Livre (não incluso) (das 12:00hs ás 14:00hs)

Parte III - Como Conquistar a Liderança através do amor, dedicação e sacrifício (das 14:00hs ás 15:30hs) - A Essência da Liderança - Exemplos de Líderes de Sucesso - O que uma Liderança sincera produz

Coffee Break (das 15:30hs ás 16:00hs)

Parte IV - Como se tornar um Líder Servidor (das 16:00hs ás 17:30hs) - Qualquer um pode Servir - A Definição dos Princípios necessários - O Caráter e a Mudança Humana

Boletim Semanal RH.com.br - Ano 11 - Edição 427

.:RH .com.br Boletim Semanal RH.com.br - Ano 11 - Edição 427 - 12/08/2008

Olá! Nesta semana, trazemos a experiência de gestão de "Carreira em Y", da empresa Chemtech. Para Daniella Romão Gallo, coordenadora de RH, "existem muitas empresas que valorizam apenas os cargos gerenciais. Mas na Chemtech, os especialistas e os consultores técnicos são tão importantes e valorizados quanto os gerentes". Confira! Um abraço, Willyans Coelho. Programa de Autodesenvolvimento Exclusivo para empresas licenciadas O que é sustentabilidade corporativa? Os desafios econômicos, ambientais e sociais. É hora de ser um coach As diferenças entre coach e chefe. Os papéis profissionais O efeito nocivo da limitação dos cargos. Conteúdo da Semana Acesso Gratuito O que ocorre nas empresas familiares? Jeronimo Mendes enfatiza os problemas das empresas familiares e dá dicas para gestão eficaz. Uma carreira com ótimas oportunidades Na Chemtech, o plano de carreira em Y motiva as pessoas com reais expectativas de crescimento. Leia também: » Tenha atitude e se realize! » A comunicação é a maior arma da humanidade » Ética na vida profissional e social » O algoz no rastro da competência! » Qualidade necessita de liderança Loja Virtual do RH.com.br »»» INAUGURAÇÃO! Conteúdo para o seu desenvolvimento profissional RH na Prática - RH de Resultados CD-Rom com palestras e matérias selecionadas que demonstram como os profissionais de RH estão buscando resultados para suas empresas através das pessoas. Apresenta casos reais: Basf, Marissol, American Express, Ampla e Secretaria do Patrimônio da União. Aprenda com eles! Apenas R$ 38,00, com FRETE GRÁTIS! Confira! Blogs Leia e Participe » Novidades do ConviRH - Congresso Virtual de RH » Promon aplica Avaliação 360º » Os líderes brasileiros estão infelizes? » O RH no conflito da sustentabilidade Leme Consultoria Treinamentos para Desenvolvimento de Competências, em São Paulo. Linguagem e Comunicação em Práticas Profissionais (16h) 28 e 29 de agosto - São Paulo Formação de Analistas para Implantação de Gestão por Competências (40h) 08 a 12 de setembro - São Paulo - 3ª turma Avaliação de Desempenho com foco em Competências e o Impacto na Remuneração por Competências (16h) 18 e 19 de setembro - Cuiabá/MT Seleção por Competências: Mapeamento, Seleção e Entrevista Comportamental com o Inventário Comportamental (16h) 22 e 23 de setembro-São Paulo Leme Consultoria - Empresa patrocinadora do CONARH 2008. Visite nosso stand. Informações: clique aqui! Autodesenvolvimento Com o Programa de Autodesenvolvimento você realizará diversas ações educativas para gerar reflexões positivas com baixo custo e alta rentabilidade em sua empresa. Clique aqui para mais informações!

"A melhor maneira de ter uma boa idéia é ter muitas." -- Limus Pauling

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Your Life

Prezada ...,

Conforme contato pelo telefone com o ..., gostaríamos a partir deste solicitar uma visita a ser feita pelo nosso CEO, ..., para explanar em todos os detalhes a tecnologia Your Life.

Neste primeiro momento, apenas a diretoria tem a visão da extensão estratégica desde projeto.

O Your Life é uma nova divisão da Thomas do Brasil que tem por objetivo desenvolver as pessoas através de uma metodologia que utiliza o PPA e Balanced Scorecard.


Trata-se de um processo de e-coach que engloba e sistematiza de forma surpreendente os processos de:

• Gestão por competências

• Avaliação 360^º

• Alinhamento de Valores, Missão e Visão

• Gestão dos objetivos pessoais

Segue o mecanismo de funcionamento do Your Life:







Gostaria de agendar uma reunião, para que meu CEO possa lhe apresentar a metodologia pessoalmente.

Site: www.yourlife.com.br

Jogos de Tabuleiro em T&D

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Como deixar uma mensagem clara e duradoura na mente dos ouvintes?

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Como deixar uma mensagem clara e duradoura na mente dos ouvintes? Maria, uma nova oportunidade em Setembro para você aprender um prático método para a preparação da sua palestra, seja educacional, treinamento, vendas, marketing e outros. Como planejar e apresentar sua Palestra A quem se destina: Para todos os profissionais que necessitam encantar clientes e públicos, seja liderando equipes, apresentando projetos ou produtos, ensinando pessoas, fazendo palestras e entrevistas. Programação - Parte 1 – Escrita: • Qual é o seu público • Definição do objetivo da sua palestra ou apresentação • Conteúdo • Estrutura da sua palestra • Redigindo sua palestra ou apresentação • Recursos audiovisuais Programação - Parte 2 – Oratória: • Quebrar barreiras e limites como vergonha e timidez. • Aumentar da auto-confiança. • Tornar-se mais espontâneo e assertivo. • Melhorar na comunicação com os outros. • Conhecer o seu corpo e melhorar seu gestual numa palestra. • Aprender a respirar e relaxar antes de uma apresentação. • Expandir a sua imaginação e criatividade. Facilitadores: • Regina Giannetti - Jornalista formada pela USP, tem mais de vinte anos de experiência em produção de textos para segmentos diversos – do empresarial ao de assessoria de comunicação e editorial. É ghost writer e consultora de executivos, empresários e palestrantes na elaboração de projetos editoriais. Presta assessoria a editoras para avaliação de qualidade editorial, produção, organização e edição de textos. Atuou como redatora-chefe na Editora Abril. • Emilio Gama - Facilitador da área de oratória, formado como Arte Educador (Belas Artes/SP), em Dramaturgia e em Teatro. Além de trabalhos como ator, dramaturgo e diretor teatral, é palestrante desde 1993. Autor dos livros Teatro em Comunidade, Oratória: Técnicas para falar em público e 10 Segredos da Motivação. Data: 13 e 14 de Setembro de 2008 (sábado e domingo) Horário: das 09:30 às 18:30 horas Local: Academia do Palestrante / São Paulo - SP Endereço: R. Coronel Oscar Porto, 813 – Paraíso Investimento: 3 x R$ 227,00 = R$ 680,00 Vagas limitadas! Contato: (11) 3884 6558 / info@academiadopaslestrante.com.br Teremos o curso também em Belo Horizonte: 20 e 21 de Setembro (sábado e domingo).

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