sexta-feira, 27 de junho de 2008

quinta-feira, 26 de junho de 2008

Telemarketing antipático cede espaço a treinamento constante - #378

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Telemarketing antipático cede espaço a treinamento constante
É raro encontrar uma pessoa que não tenha tido uma má experiência ao ser abordada por um operador de telemarketing. Em tempos de customer experience, o telemarketing se reinventa e passa a investir no treinamento de seus operadores. A gestão de call centers tornou-se um assunto sério. Eles ainda não se livraram de todas as comunidades que reclamam da categoria. Mas amadureceram com a insatisfação do cliente.

Marisa Torres
editora de Conteúdo
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Sustentável
Sustentabilidade sai do discurso e já é realidade em empresas que dão espaço cada vez maior aos profissionais especializados. Caixa Econômica Federal, Coca-Cola e International Paper são alguns exemplos recentes. Esta última criou a diretoria de Relações Institucionais e Sustentabilidade no mês passado, assumida por Luis Fernando Madella.
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Cursos de férias
As férias escolares no mês de julho podem ser uma boa oportunidade para a reciclagem profissional. Durante o mês de folga que alivia a rotina nas grandes cidades é possível dedicar-se a uma especialização rápida. Escolas como Senac, Ibmec e ESPM têm cursos interessantes para profissionais de Rh.
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Plano de saúde
Permanecer com o plano de saúde oferecido pela empresa após ser demitido, ainda que tenha de pagar por ele, pode representar um benefício significativo. A extensão do plano é obrigatória por um período de seis meses a dois anos. Mas as empresas já começam a rever esse benefício pós-demissão.
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segunda-feira, 23 de junho de 2008

ARTIGO: As Competências Fundamentais do Marketing Pessoal

Olá, tenho publicado em diversos sites meus artigos sobre liderança, motivação, carreira, marketing pessoal e comportamento profissional. Nestas andanças descobri um site com conteúdo bastante diverso e interessante: www.artigonal.com.br
Segue abaixo um trecho do meu artigo intitulado "As Competências Fundamentais do Marketing Pessoal", onde traço as cinco competências para uma carreira de sucesso e que está publicado na íntegra no site Artigonal.
Trecho do artigo: "Quando se fala ou escreve sobre marketing pessoal é comum que seus autores concentrem-se em fatores externos, como a aparência e postura dos indivíduos, como o fator preponderante para distinguir aqueles que fazem ou não marketing pessoal. Quando iniciei minhas pesquisas sobre o tema há mais de dez anos percebi que estes fatores são importantes, mas que somente eles não garantem o sucesso desta ferramenta de alavancagem da carreira profissional e das relações sociais."
Veja também o artigo "Líder: O Encantador de Pessoas", que trata do tema liderança através de uma visão humanista.
Trecho do artigo: "Quando eu era criança adorava ler as histórias e ver os filmes onde tinha o famoso personagem que encantava as serpentes. Pensava como era possível ele fazer aquilo sem se machucar, sem que a serpente não avançasse sobre o homem. Mais tarde entendi que o que aquele homem fazia era baseado em técnicas aprimoradas através de muito treinamento. Certamente ele deve ter sido picado algumas vezes, mas aprendeu a dominar a serpente e utilizar este domínio a seu favor."

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Técnicas de Apresentação - NOVO

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}} Técnicas de Apresentação

O Corpo fala e... Escuta

O corpo fala! Basta prestar atenção e encontraremos nas pessoas pistas valiosas, sobre sua identidade nem tão secreta assim. A postura, as expressões faciais, os movimentos dos olhos, do rosto, das pernas, das mãos; enfim, qualquer gesto, por mínimo que seja, conta a verdade sobre quem somos e o que sentimos e ajuda a traduzir o que as palavras muitas vezes não conseguem expressar. O corpo também escuta, quando que permite que o apresentador possa identificar na platéia a linguagem corporal dos participantes.

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Eunice Mendes

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ASTD 2008

}} Inovação e Cultura Organizacional

Handouts de Todas as Palestras da ASTD 2008Questão cultural é o maior desafio do Brasil no setor de inovação

O maior desafio da indústria brasileira em relação à inovação é reconhecer a importância das atividades de pesquisa e desenvolvimento (P&D) como ferramenta competitiva. Além disso, por não ter uma cultura empresarial inovadora, o progresso brasileiro nessa área acaba se prejudicando.

Por que não? Não há uma cultura voltada para a inovação no país, principalmente, porque o brasileiro não gosta de enfrentar riscos.


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Paulo Benneti

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Expediente

Publisher: Costacurta Junqueira; JB Vilhena Webdesign: Leandro Santana; Jornalista Responsável: Cristina Spera
Equipe Insight: Maria Teresa Ramos, Aaron Anderson, Vivian Lopes e Consultores do Instituto MVC.

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