segunda-feira, 2 de julho de 2012

Perfil dos 100 Melhores Fornecedores de RH 2011


ACTING SOLUTIONS CONSULTORIA LTDA
Fundada em 2002
Matriz: Rio de Janeiro
Principais Serviços: Hunting, Mapeamento de Mercado e Assessment.
A Acting Solutions, desde 2001, vem oferecendo ao mercado, de forma ágil e eficiente, um serviço de Executive Search adequado às situações específicas de cada empresa cliente.

Matriz: Av. das Américas, 3434 – Bloco 5 – Salas 507 a 509 – Centro Empresarial Mario Henrique Simonsen
Tel.: (21) 3431-3663
www.acting.com.br



BASE BRASIL SAÚDE – BRASIL INSURANCE
Fundada em 1994
Matriz:
 São Paulo 
Principais Serviços: Gestão em saúde e seguros de benefícios com metodologias próprias em programas preventivos e tecnologia com estrutura interna. 

Matriz: Av. Paulista, 171 - 8 e 12 andar - Cerqueira Cezar - São Paulo - SP - 01311-000 
Tel.: (11) 2117-1200 
www.basebrasilcorretora.com.br 



BIOQUALYNET
Fundada em 1995
Principais Serviços: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional; Programa de Prevenção de Riscos Ambientais; Perícias e Laudos Técnicos; Treinamento de Primeiros Socorros; Projetos Especiais e Assessoria Técnica; Promoção de Saúde; Palestras e Campanhas Diferenciadas; Terceirização de Ambulatórios Médicos; Programa de Conservação Vocal e Auditiva; Programa de Ginástica Laboral; Cipa; Ergonomia; Brigada de Incêndio. 
Rua Machado Bittencourt, 361, 6º andar - Vila Clementino – São Paulo (SP) Cep: 04044-001 
Tel: (11) 2169-0200 
www.bioqualynet.com.br


Brasilprev Seguros e Previdência S/A.
Fundada em 1993
Principais Serviços: 
Oferece planos de previdência privada aberta para pessoas físicas e jurídicas como ferramenta para clientes viabilizarem projetos de vida. 

Matriz: Rua Alexandre Dumas, 1671 - Chácara Santo Antônio - CEP 04717-004 
Tel.: (11) 2162-6300 
www.brasilprev.com.br 


BRIGHTLINK
Fundada em 1993
Colaboradores: 23
Consultores: 
11 
Clientes: ABB, ABBOTT, ABSA CARGO, ADP SYSTEMS, AGFA, AGI KLEARFOLD MEADWESTVACO, AKER SOLUTIONS, AKSO NOBEL, ALERIS LATASA, ALLERGAN, AMERICAN EXPRESS, AON AFFINITY, ARBORGEN, ARCOR, ARTECOLA, AVON, AXISMED, BAIRRO NOVO, BAYER, BEHR, BOREALIS, BP, BRADESCO, BRASKEM, CARBOCLORO, CIA. CACIQUE, CIA. MÜLLER DE BEBIDAS, CIA. NITROQUÍMICA, CISA TRADING, CITROËN, CLARK-KOCH, CLARO, COLORCON, COMBUSTOL, COMPTEL, CORTILESTER, COSIPA, CROMEX, CROWN CORK, CYRELA BRAZIL REALTY, DALKIA, DEGRÉMONT, DHL EXPRESS, DOW QUÍMICA, DUPONT, EATON, EBZ, ECOLAB, EMBALAGENS FLEXÍVEIS DIADEMA, DIAGONAL URBANA, EMERSON ELECTRIC, ENGEFILTRO, ESTRADA TRANSPORTES, EXPAND GROUP, FABER CASTELL, FAURECIA, FERPLAST, FERSOL, FESTO, FITESA, FLINT GROUP, FM GLOBAL, FMC TECHNOLOGIES, FOR-PLAS, G TRADING, GENERAL MOTORS, GIESECKE & DEVRIENT, GENESYS, GOODYEAR, GRACE, GRAMMER, GREEN VISION, GRUPO ACCOR, GRUPO BÜNGE, GRUPO IPIRANGA, GRUPO ODEBRECHT, GRUPO ORSA, GRUPO PÃO DE AÇUCAR, GS1 BRASIL, HERAEUS, IBM, INDRA, INDT, ITAÚ, J LAURITZEN, JOHNSON DIVERSEY, JOHNSON & JOHNSON, KELLOGG’S, KROMBERG & SCHUBERT, LANCHILE, LARK, LÍDER TAXI AÉREO, LINDE GAS, LSG - SKY-CHEFS, MACCAFERRI, MANE, MANN+HUMMEL, MARBA, MARTIN BROWER, MD INTERNATIONAL, METALPÓ, METALÚRGICA VERA, MWM ITERNATIONAL MOTORES, NATURA, NCR, NESTLÉ, NIELSEN, NOKIA, NSN - NOKIA SIEMENS NETWORK, PANALPINA, PERDRIEL, PETROBRÁS, PETROPAR, PEUGEOT, PHILIPS, PIRELLI, PLASTICASE, PLUS ADAVANCE, PROGRESS SOFTWARE, PROZYN, QUÍMICA AMPARO – YPÊ, RENNER SAYERLACK, REXROTH – BOSCH GROUP, RFS – RADIO FREQUENCY SYSTEMS, RICH’S, RIGESA, ROCHE, ROSSI RESIDENCIAL, SABRE, SACHS, SANDVIK, SANMINA – SCI, SATIPEL, SCÓRPIOS, SERONO, SERTEC EDITORA, SHERWIN-WILLIANS, SIEMENS, SKY+DIRECTV, SMUCKER’S, SOLAE, SOLVI, SONOCO, SONY, SPORTGRASS, STIEFEL, STTAS, SUN MICROSYSTEM, TAKATA, TECHDATA, TECSIS, TENNECO, GRANT THORTON, THERMOID, TICKET SERVIÇOS, TOMÉ ENGENHARIA, TRANSTECHNOLOGY, 3CON, 3M, TYCO ELECTRONICS, UNION IT, USIMINAS, VALEO, VALTRA, VEGA, VIAÇÃO CAIEIRAS, VIAÇÃO SANTA BRÍGIDA, VIAÇÃO URUBUPUNGÁ, YAZAKI, ZF, dentre outros. 
Principais serviços: Talent Assessment, Talent Development, Talent Retention e Talent Search 

Alameda dos Jurupis, 452, 14º andar, Cj. 143/144 – São Paulo (SP) Cep: 04088-001 
Tel: (11) 5053-7900 
www.brightlink.com.br 



CAREER CENTER
Fundada em 2001
, tornou-se um parceiro estratégico em Recursos Humanos atendendo empresas de diversos portes em projetos em nível nacional e internacional. 
Filiais: Rio de Janeiro com parceiros operacionais em Campinas (SP), Porto Alegre (RS), Salvador (BA), Curitiba (PR) e Belo Horizonte (MG) 
Principais Serviços: Outplacement, Programas de Desenvolvimento de Lideranças e Talentos, Programas de Sucessão, Executive Coaching, Counseling, Mentoring, Career Planning, Development & Assessment Center, Pós-Carreira (Preparação para aposentadoria) e HR Management. 
Colaboradores: 80 

Matriz: Rua Alexandre Dumas, 1.658 - 16º - Chácara Santo Antônio - 04717- 004 
Tel.: (11) 5188-8588 ou 8586 

Filial: Praia do Flamengo, 66 Bloco B, sala 1719 – Flamengo - 22210- 903 
Tel.: (21) 2005-5020 
www.careercenter.com.br 



CATHO ONLINE
Fundada em 1996
Colaboradores:
 866 
Clientes: em 14 anos: mais de 1,8 milhões de currículos anunciados e mais de 250 mil empresas cadastradas 
Principais serviços: Classificados online de empregos e currículos. 

Alameda Tocantins, nº. 125, conjuntos 101, 102, 201 e 202, Edifício West Side, Alphaville Empresarial, Barueri/SP, CEP 06455-020 / Al. Ribeirão Preto 130 , 1º, 3º, 5º, 8º 9º e 10° andar – Bela Vista, São Paulo CEP 01331-000 
Tel: (11) 4134-3502 / 3177-0700 
www.catho.com.br 


CBSS, Companhia Brasileira de Soluções e Serviços
Fundada em 2003
Principais Serviços:
 uma das principais empresas de benefícios do país, oferece o serviço de gestão de vales-transporte e os cartões Refeição Visa Vale, Alimentação Visa Vale, Cesta Alimentação Visa Vale, Natal Alimentação Visa Vale e Flex Car Visa Vale. 

Matriz: Al. Rio Negro, 161, 17º andar – Alphaville - Barueri - SP - 06454-000 
Tel.: (11) 2188-1845 
www.cbss.com.br 



CIA DE TALENTOS
Fundada em 1990
Principais sócios acionistas:
 Sofia Esteves, Lara Cristina dos Santos, Almeida Prado Machado, Paula Oliveira e Maíra Habimorad 
Colaboradores: 110 
Filiais: Brasil (São Paulo), Argentina e México 
Consultores: 60 
Alguns Clientes: ABC Brasil, Andrade Guitierrez, Banamex, BASF, Braskem, CCR, Cielo, Coca-Cola, Copersucar, CPMBraxis, DOW, DPaschoal, DuPont, ESPN, Fosfertil, Fundação Estudar, Google, GP Investiments, Grupo Pão de Açúcar, Grupo Ultra, International Paper, Itaú, Johnson&Johnson, JP Morgan, Kimberly Clark, Leroy Merlin, Liverpool, L’Óreal, Magnesita, Masterfoods, Mc DonaldsMerrill Lynch, Microsoft, Monsanto, MSD, Natura, Nestlé, OAS, Pollux, Porto Seguro, Redecard, Renner, Santander, Schott, Shell, Souza Cruz, Syngenta, Unilever, Vivo, Zilor, entre outras. 
Principais serviços: Diagnóstico para implementação de Programas de Desenvolvimento (Estágios, Trainees, Pós Graduados e MBAs); Desenho e estruturação do Programa de Desenvolvimento (Estágios, Trainees, Pós Graduados e MBAs); Assessoria no planejamento e na realização dos processos seletivos voltados à captação de jovens potenciais em início de carreira; Gestão dos Programas de Desenvolvimento de jovens; Desenvolvimento de Jovens; Formação e acompanhamento das áreas de Recursos Humanos para a gestão dos jovens talentos; Desenvolvimento e suporte para os tutores, gestores e avaliadores dos jovens profissionais; Programa de Relacionamento entre empresa e jovens talentos; Programa de Orientação de Carreira (POC); Palestras sobre o jovem, a geração Y, o convívio entre as diferentes gerações, processo seletivo e o mercado de trabalho. 

Endereço: Avenida das Nações Unidas, 11.541, 4º andar, Brooklin – São Paulo (SP) CEP: 04578-000 
Tel: (11) 5112-3313 / E-mail: contato@ciadetalentos.com.br / Site: www.ciadetalentos.com.br / Blog: www.ciadetalentos.com.br/chegamais / Facebook: ciadetalentos / Twitter: @ciadetalentos 



COMMIT
Fundada em 1988
Principais Produtos: 
Videos para Treinamento (Disponível em DVD, Online e formato SCORM para LMS) e Produtos Motivacionais (Pôsteres, mouse pads, cartões, livros etc) 

Matriz e Loja: Rua Oscar Freire, 1351 – Jardim Paulista – São Paulo – SP – 05409-010 
Tel.: (11) 3067-1414 em SP ou 0800-17-99-88 demais cidades 
www.commit.com.br 



Companhia de Idiomas
Fundada em 1991
Principais Serviços:
 Cursos, Traduções e Consultoria em inglês, espanhol, francês, russo, mandarim, alemão, português para estrangeiros e oficinas de português para brasileiros. 

Rua Professor Serafim Orlandi, nº 188 – Jd. Vila Mariana 
Tels (0xx11) 5572-2447 / 5549-5349 
CEP 04115-090 – São Paulo - SP 
www.companhiadeidiomas.com.br



CR BASSO Consultoria
Fundada em 1996 
A CR BASSO é uma empresa de consultoria e treinamento inspirada na crença de que o caminho para a melhoria corporativa se dá através da educação, do treinamento e do desenvolvimento do capital humano. 
No mercado desde 1996, possui uma trajetória de sucesso graças ao reconhecimento expresso por seus clientes, pela busca incessante da qualidade em tudo que faz e pela responsabilidade no cumprimento dos compromissos assumidos. 
Dispõe de uma equipe de consultores formada por profissionais de sucesso no mercado, com extensa formação acadêmica , experiências práticas e alinhados com a nossa cultura organizacional. 
Nestes quinze anos, atuando com soluções em educação corporativa, consultoria organizacional e consultoria em recursos humanos atendeu mais de 1.700 empresas em todo o país e treinou mais de 30.000 profissionais.
Figura na lista dos 100 melhores fornecedores para RH, nos 4 últimos anos de forma consecutiva. Em 2009 destacou-se como a melhor avaliada consultoria de treinamento. Em 2008, foi eleita entre os três mais confiáveis fornecedores para RH e a mais confiável consultoria de treinamento. 
Principais Serviços: 
EDUCAÇÃO CORPORATIVA: 
Treinamentos Abertos, Treinamentos In Company, Ensino à Distância - EAD, Palestras e Convenções Corporativas, Vivências & Jogos Corporativos 
CONSULTORIA ORGANIZACIONAL: 
Planejamento Estratégico, Balanced Scorecard - BSC e a Gestão por Indicadores, Diagnóstico – Ouvir Vozes, Pesquisa de Satisfação de Clientes, Estratégia Comercial – Arrancada em Vendas, Comunicação Corporativa, Sistemas de Gestão da Qualidade 
CONSULTORIA EM RH: 
Avaliação por Competências para Planos de Desenvolvimento, Pesquisa de Clima Organizacional e seus desdobramentos, Diagnóstico de Competências da Equipe e da Liderança, Seleção de Executivos e Profissionais Especializados, Coaching Executivo, Gestão de Cargos e Salários 

Endereço: Rua Carneiro da Cunha, 167, Conjunto 57 – Saúde – São Paulo –SP – CEP: 04144-000 
Tel.: (11) 5591-3000 
www.crbasso.com.br 



Crescimentum
Fundada em 2003
Filiais:
 São Paulo/SP 
Principais Serviços: Coaching e Treinamentos com foco na formação e desenvolvimento de líderes. 

Av. Moema, 538 – Planalto Paulista - São Paulo - SP – 04077-022 
Tel.: (11) 5056-9500 e (11) 5051-0500 
www.crescimentum.com.br 
crescimentum@crescimentum.com.br 


Curriculum.com.br
Fundada em 1999
Filiais:
 Site com atuação nacional, com sede em São Paulo 
Principais Serviços: Soluções completas para Recrutamento, Seleção Online e Recolocação Online. 

Matriz: Rua do Rocio, 313 – 4º andar – Vila Olímpia – São Paulo / SP – 04552-000 
Tel.: (11) 2344-1111 
www.curriculum.com.br 



Deloitte
Presidente: Juarez Lopes de Araújo
Colaboradores:
 4.100
Filiais: Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Joinvile, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador
Clientes: 3 mil
Principais serviços: Auditoria; Outsourcing; Consultoria Empresarial; Consultoria Tributária; Consultoria em Gestão de Capital Humano; Consultoria em Gestão de Riscos Empresariais; Corporate Finance.

Matriz: Rua Alexandre Dumas, 1.981, Chácara Santo Antônio – São Paulo (SP) Cep: 04717-906
Tel: (11) 5186-1000
www.deloitte.com.br


DIMEP
Fundada em 1936
Filiais:
 Belo Horizonte, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Recife, Rio de Janeiro, Santos, São Caetano do Sul e Porto Alegre. Concessionárias: Brasil, EUA, México, Europa e África. 
Principais Serviços: Soluções completas em hardware e software para controle de ponto, acesso, segurança e estacionamento. 

Matriz: Av. Mofarrej, 840 – Vila Leopoldina - São Paulo - SP – 05311-000 
Tel.: (11) 3646-4000 
www.dimep.com.br 


DMRH
Fundada em 1988
Principais sócios acionistas: 
Sofia Esteves, Lara Cristina dos Santos, Almeida Prado Machado, Paula Oliveira e Maíra Habimorad 
Colaboradores: 70 
Filiais: Brasil (São Paulo), Argentina e México 
Consultores: 50 
Alguns Clientes: Barrows, BASF, Boehringer Ingelheim, Carrefour, Demarest Almeida, Dixie Toga, Eletromar Hager, Fleury, Google, Grupo Orsa, Hamworthy, HayGroup, Hospital São Luiz, Hypermarcas, Insper, Johnson&Johnson, Kraft Foods, Laerdal, Ledervin, LG, Máquina da Notícia, Mars, Masterfoods, Mendes Junior, Nextel, Nielsen, Noah, Novartis, Pepsico, ReckittBenckiser, RedBull, Rhodia, Rodobens, Sanofi Aventis, SAP, Schneider Eletric, SSAB, TelhaNorte, TTI Brasil, UAB Motors, Unilever, Vivo, entre outras. 
Principais serviços: DM Executivos / EMA Partners Brazil: Recrutamento e Seleção de Executivos (Middle Management e Top Level); Mapeamento de Mercado; Assessment de Executivos e Programa de Recrutamento e Seleção de MBAS Internacionais. DM Especialistas: Processo seletivo (contemplando hunting e mapeamento de mercado); Seleção de grupos / programas especialistas; Mapeamento de Mercado; Recrutamento e seleção de jovens profissionais; Avaliação individual de candidatos para preenchimento de posições. DM Liderança: Consultoria com foco em desenvolvimento de pessoas e organizações; Diagnóstico do estágio atual e desejado da liderança; Diagnóstico de Pipeline de Sucessão; Academia de lideranças; Academias funcionais; Condução de Grupos Focais; Avaliação de potencial; Assessment para sucessão; Coaching; Workshops; Implantação do processo de mentoring. 

Endereço: Avenida das Nações Unidas, 11.541, 4º andar, Brooklin – São Paulo (SP) CEP: 04578-000 
Tel: (11) 5112-3313 / E-mail: contato@dmrh.com.br / Site: www.dmrh.com.br / Twitter: @dmrh 



ePHARMA
Fundada em 1999
Principais serviços: 
ePHARMA Fundada em 1999 Principais serviços: Gestão de benefícios de medicamentos, gestão de risco em saúde, concierge da saúde, rede de farmácias credenciadas, administração e armazenamento da base de dados, ePharma on-line, suporte de comunicação e gestão via web. 

Alameda Mamoré, 989, 9ª andar, Alphaville – Barueri (SP) Cep: 06454-040 
Tel: (11) 4689-8686 
www.epharma.com.br 


Elancers LTDA
Fundada em 2000
Regionais:
 Araraquara, Belo Horizonte, Brasília (Goiás e Mato Grosso), Curitiba, Natal, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Salvador.
Principais Serviços: Soluções completas em sistemas para Recrutamento e Seleção – e-Recruitment – atendendo empresas de todos os portes e segmentos de mercado, na modalidade SaaS – Software as a Service -, onde os clientes tem sempre um sistema com as melhores praticas do mercado e não pagam por customizações.

Matriz: Rua Estela, 515 Bloco A 12 e 13 – Vila Mariana - São Paulo - SP - 04011-002
Tel.: (11) 2168-8910
www.elancers.net

FGV ONLINE
Fundada em 2000
Colaboradores:
 250
Filiais: Rio de Janeiro, São Paulo e Brasília
Clientes: 100, entre eles Banco da Amazônia, Banco do Brasil, BNB, BRADESCO, Construtora Norberto Odebrecht, ELETROBRÁS, Embrapa, ESMPU, Firjan, Lojas Renner, Lojas Riachuelo, Santander, Sebrae Nacional, Vale.
Principais serviços: Programa de educação a distância, que atende executivos, empreendedores e universidades corporativas. Exposição de disciplinas via internet, em nível de graduação, extensão, pós-graduação e soluções de e-learning para clientes corporativos.

Tel: (21) 3799-5100
Rua da Candelária, 6, 4º andar, Centro - Rio de Janeiro (RJ) Cep: 20091-020
www.fgv.br/ fgvonline

FRANQUALITY CONSULTORIA EM RH
Fundada em 1995
Colaboradores:
 15
Clientes: Bayer, Ericsson, Grupo Gerdau, Hochtief, Mantecorp, Pepsico, Suzano, Telefônica, Votorantim, entre outros.
Principais serviços: Assessment; Coaching; Orientação Estratégica de RH; Gestão por Competências; PDG, Sustentabilidade, Team Building

Tel: (11) 3755-5520
Rua Ministro Nelson Hungria, 239, cj. 15, Real Parque – São Paulo (SP) Cep: 05690-050
http://www.franquality.com.br

FUNDAÇÃO DOM CABRAL
Fundada em 1976
Unidades:
 Belo Horizonte e São Paulo.
Principais serviços: Desenvolvimento de executivos, empresários e organizações, a partir de soluções educacionais integradas. Programas Abertos, Pós-graduação (Especialização, MBA Executivo e Mestrado), Parcerias Empresariais ou o desenho de uma solução personalizada (Programas Customizados para Empresas).

Matriz: Avenida Princesa Diana, 760, Lagoa dos Ingleses, Alphaville – Nova Lima (MG) Cep: 34000-000. Tel: (31) 3589-7200
www.fdc.org.br

Graber Segurança
Fundada em 1982
Filiais:
 Aracruz, Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Curitiba, Eunápolis, Governador Valadares, Mucuri, Pouso Alegre, Recife, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro, São Paulo, Serra, Volta Redonda.
Principais Serviços: Segurança patrimonial, segurança pessoal, Clube da segurança, Sistema de alarme, Sistema de gerenciamento múltiplo de alarmes, sistema de gravação digital, sistema de integração, sistema de monitoramento, Sistema de monitoramento de alarmes, Sistema integrado de segurança, Software de monitoramento, solução de voz sobre IP, Speed Dome, Supervisão de segurança.

Matriz: Alameda Araguaia,101 - São Paulo - SP – 06455-000
Tel.: (11) 0800.757.1000
www.graber.com.br

IOB
Fundada em 1967
Filiais:
 Rio Grande do Sul, Pernambuco, Minas Gerais e Rio de Janeiro
Principais Serviços: Atuando em uma área de grande complexidade, que demanda informações rápidas e confiáveis, a IOB tem desenvolvido soluções inovadoras que tem ajudado empresas a reduzirem riscos de autuações e aumentarem sua eficácia operacional das áreas jurídicas, contábil e fiscal.

Matriz: Rua Antônio Nagib Ibrahim, 350, Água Branca - São Paulo - SP
Tel.: 0800 707 2244
www.iob.com.br


Inter Talentos 
Inter Talentos A Inter Talentos é uma consultoria de RH especializada em recrutamento e seleção. Através de uma equipe altamente qualificada, infra-estrutura completa e ferramentas modernas, nossos serviços são desenvolvidos com base na cultura organizacional da empresa e na análise das tendências de mercado. 
As ferramentas que dispomos para isso são utilizadas de acordo com a modalidade de cargo, estagiários, recém formados, especialistas e alta gerência,buscando a melhor relação custo-benefício para seus clientes. 
A sede da Inter Talentos encontra-se estrategicamente localizada na Zona Norte de São Paulo próximo ao metrô e a grandes avenidas para facilitar o acesso de candidatos seja por meio de transporte público ou particular. 
Alguns clientes atendidos: Óticas Carol, Geasanevita, Grupo JD, Instituto Ayrton Senna, Malaga. 

Rua Voluntários da Pátria, 2820 sala 75,  Santana -  São Paulo - SP / 02402-100 
contato@intertalentos.com.br 
Tels. (11) 2574-7001 / (11) 2574-7002 



Integração Escola de Negócios
Principais Serviços: 
A Integração está presente no mercado há mais de 40 anos. Com os melhores recursos intelectuais e tecnológicos, oferece cursos de atualização, habilitação e especialização em diversas áreas, nos formatos aberto, in company e a distância (online e e-learning). 

Matriz: São Paulo: R. Manuel Guedes, 504 - Itaim Bibi - SP - CEP 04536-070 
Filial: Porto Alegre: Av. Carlos Gomes, 1340, conj, 904 - RS - CEP 90480-001 
Tel.: São Paulo: (11) 3046 7878 / Outras localidades: 0800 16 24 68 
www.integracao.com.br 



LUANDRE
Fundada em 1970
Filiais:
 São Paulo: Centro, Faria Lima, Lapa, Santo Amaro, Campinas, Alphaville, Guarulhos, ABC, Rio de Janeiro
Principais Serviços: Soluções em Recursos Humanos que presta serviços de è Recrutamento e Seleção de Pessoal (administrativas, técnico-operacionais, estágio, teleatendimento e executivos), è Administração de Pessoal (Temporários, CLTs e estagiários) è Avaliação Psicológica 

Matriz: Rua Barão de Itapetininga, 46 – 1º, 3º, 5º, 6º, 8º e 10º andares - Centro - São Paulo - SP - 01042-001 
Tel.: (11) 3474-4688 
www.luandre.com.br 



Maratona Qualidade de Vida
Fundada em 1992
Informações: 
Empresa pioneira no ramo de Ginástica Laboral e projetos de qualidade de vida e saúde em empresas. Com uma ampla experiência no mercado, presta serviços para mais de 40 clientes pelo Brasil. 
O trabalho desenvolvido em empresas visa principalmente a busca da melhoria de qualidade de vida de seus colaboradores, atuando na prevenção de doenças profissionais causadas pelo D.O.R.T. e pelo estresse da vida cotidiana. 
Alguns dos programas desenvolvidos pela Maratona: 
· Ginástica Laboral, de Aquecimento, de Compensação e de Relaxamento; 
· Programas de Condicionamento Físico Geral, Avaliações Físicas, Gerenciamento e Acompanhamento individuais ou em grupos; 
· Montagem e administração de academias dentro de empresas; 
· Organizações de Equipes Esportivas; 
· Eventos Sociais e Culturais como festas, passeios, grupos de teatro, música, palestras com temas voltados à qualidade de vida e a saúde etc. 

Sede: Rua Fradique Coutinho 1146 casa 02 - Vila Madalena São Paulo 
(11) 3034-3317 - São Paulo 
(21) 8805-2868 - Rio de Janeiro 
maratona@maratonaqv.com.br 
www.maratonaqv.com.br 



Meta RH
Fundada em 1993
Produtos e Serviços: 
Recrutamento e Seleção: Administrados CLT, Efetivos, Estagiários e Trainees, Executivos, Temporários e Terceirizados 
Principais clientes: Abbott, Alcon, Atlas Copco, BDF Nívea, Baxter Hospitalar, Bayer, Bayer Schering, Carbocloro, Diversey, Eli Lilly, Ergomat, F.L. Smidth, FujiFilm, Havells Sylvania, Merck Sharp & Dohme, Microlite (Rayovac), Nalco, Novartis, Sandvik, Varian. 
Afiliações: AAPSA, ABRH/SP, AMCHAM/SP, ASSERTTEM, Câmara Alemã AHK, CIESP/FIESP, CRA, GRUPEMEF e SINDEPRESTEM. 

Av. Santo Amaro, 5.306 – Brooklin – São Paulo (SP) – CEP: 04702-000 
Telefone: (11) 5187-3400 
E-mail: gutemberg@metarh.com.br



MOVIMENTO QUALIDADE DE VIDA
Fundada em 1998
Principais Serviços:
 Consultoria em qualidade de vida coorporativa, soluções, ações e programas com foco na promoção da saúde do colaborador, treinamentos exclusivos vivenciais (in company) como estímulo a reflexão e melhoria da qualidade de vida e eventos educativos, esportivos e recreativos. 

Matriz: Rua Conselheiro Cotegipe, 620 – Belenzinho - São Paulo - SP – 03058-000 
Atendimento em nível nacional 
Tel.: (11) 2698 0779 / 2698 5719 – movimento@movimentoqualidadedevida.com.br 
www.movimentoqualidadedevida.com.br 



On Time Recursos Humanos
Fundada em 2000
Filiais:
 São Paulo, Campinas e Rio de Janeiro. 
Principais Serviços: Recrutamento e Seleção, Administração de Temporários, Gestão de Terceiros, Programa de Trainees e Estágio, Assessment, Hunting de Executivos e Treinamento e Desenvolvimento. 

Matriz: Rua Dona Germaine Buchard, 560 - Água Branca - São Paulo - SP - 05002-062. 
Tel.: (11) 3875-2060 
www.ontime.srv.br 


PASSARELLI CONSULTORES
Fundada em 1991
Associados:
 em 40 países através da INAC Executive Search Worldwide – www.inac-global.com
Principais Serviços: Recrutamento e Seleção de Executivos

Matriz: Av. Angélica 2530 - São Paulo - SP – 01228-200
Tel.: (11) 3488-3200
www.passarelliconsultores.com.br

PORTO SEGURO
Fundada em 1941
Principais sócios:
 Jayme Brasil Garfinkel
Principais serviços: Seguros (vida, saúde, automóvel, imóveis e odontológico), consórcios, cartões de crédito e segurança eletrônica de patrimônio.

Av. Rio Branco, 1489, 12º andar, Campos Elíseos - São Paulo (SP) Cep: 01205-905
Tels: (11) 3366-6239 / 5639
www.portoseguro.com.br

PRODENT
Fundada em 1989
Filiais:
 São Paulo, Rio de Janeiro, Espírito Santo e Brasília. Rede credenciada presente em todo o Brasil. 
Principais Serviços: Planos corporativos de assistência odontológica. 

Matriz: Rua da Consolação, 1681 - Consolação - São Paulo - SP – 01301-100 
Tel.: (11) 3017- 6080 
www.prodent.com.br 


PURAS
Fundada em 1980
Sedes Regionais:
 São Paulo, Rio Grande do Sul, Paraná, Santa Catarina, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Amazonas, Bahia, Pernambuco, Centro-Oeste e Macaé/RJ (Offshore) 
Principais Serviços: Solução Completa em Alimentação Empresarial e Serviços de Suporte (Facility Services) 

Matriz: Av. Vereador José Diniz, 3135 conj. 12 – Santo Amaro – São Paulo – SP – 04603-002 
Tel.: 0800 5412243 
www.puras.com.br 



RHUMO Consultoria Empresarial
Fundada em 1995 
Principal Sócio: Sérgio Campos Pereira Ramos 
Consultores: Para desenvolver e dar suporte técnico aos projetos, contamos com uma equipe fixa de 35 consultores com formação multidisciplinar e com expressiva capacitação, experiência e vivência profissional. 
Clientes: A RHUMO já realizou projetos no Brasil e no Exterior para mais de 400 empresas nacionais e multinacionais dos mais variados segmentos de mercado. 
Principais Serviços: REMUNERAÇÃO (Plano de cargos e salários - Descrição de cargos - Pesquisa salarial - Participação nos lucros e resultados - Remuneração Variável -Elaboração e revisão de tabelas salariais Sistema de remuneração vinculado à capacitação, habilidade e competência – Plano de benefícios - Plano de carreira - Política de expatriação - Política de transferência e moradia - Curso de remuneração) DESENVOLVIMENTO HUMANO (Gestão de clima organizacional - Gestão de desempenho e avaliação 360º/ Sistemas Informatizados - Avaliação de Potencial – Mapeamento da planta humana – Programa de coaching – Melhores empresas para trabalhar – Desenvolvimento de lideranças e equipe – Gestão de talentos) ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS (Estruturação organizacional- Manual de políticas de recursos humanos e de administração de pessoal - Mapeamento de processos administrativos, operacionais e produtivos - Sistemas de Gestão da Qualidade: ISO 9001: 2000 PRQP-H) - Auditorias internas de processos - Racionalização e adequação de custos com mão de obra - Identificação e definição de metas e indicadores de produtividade) 

Rua Conde de Linhares, nº 747/ 2º andar – Cidade Jardim – Belo Horizonte – MG – Cep: 30380.030 
E-mail: rhumo@rhumoconsultoria.com.br 
Tel.: (31) 3296-9066 
www.rhumoconsultoria.com.br 


Techware Systems Comércio e Serviços Ltda
Fundada em 1991
Principais clientes:
 ABB, Cargill, Grupo Estado, Hospital Samaritano, LG Electronics, McDonald’s, Marfrig, Novelis, Seara, Tam
Principais Serviços: A Techware é uma empresa provedora de software e serviços de outsourcing para folha de pagamento e gestão completa e integrada de Recursos Humanos. Desenvolvido 100% com tecnologia Oracle, nosso software Rhevolution possui mais de 22 módulos que atendem as áreas operacional, tática e estratégica de empresas de grande e médio porte em todas as suas necessidades de gestão de pessoas. O Rhevolution pode ser adquirido como Licença de Uso, como serviços (ASP), ou ainda na modalidade Outsourcing. 

Rua Cenno Sbrighi, 27 – 2º andar – Água Branca  CEP: 05036-010 
Telefone: 11 3871 7485  e-mail: marketing@techware.com.br 


TOZZINIFREIRE ADVOGADOS
Fundado em 1976
Filiais: 
São Paulo – Unidade Líbero Badaró, Rio de Janeiro, Campinas, Porto Alegre, Brasília e Nova York. 
Principais Serviços: Consultoria de serviços jurídicos 
Matriz: São Paulo – Unidade Borges Lagoa 

Rua Borges Lagoa, 1328 – Vila Clementino – São Paulo – SP -04038-904 
Tel.: (11) 5086-5000 
tozzinifreire.com.br 



UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI
Fundada em 1970 
CAMPI: UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI Fundada em 1970 CAMPI: Vila Olímpia, Paulista, Centro, Morumbi e Vale do Anhangabaú 
Principais Serviços: Oferece mais de 70 cursos de Graduação, Graduação Tecnológica e Pós-Graduação nas diversas áreas como Negócios e Direito, Hospitalidade, Educação, Tecnologia e Engenharia, Artes, Moda e Design, Saúde, Beleza e Bem Estar, nas modalidades Presencial e On-line desenvolve soluções educacionais à empresas focando o desenvolvimento de seus colaboradores. 

Tel.: 0800 0159020 
www.anhembi.br 



Wec
Fundada em 1991
Principais sócios:
 Cirlene Werneck do Carmo e Renato Roberto Senger 
Colaboradores: 8 
Clientes: 249 
Principais serviços: Serviços de apoio para T&D (Treinamento & Desenvolvimento). Pessoas de diferentes estados do Brasil acessam o Portal Wec para identificar e contratar cursos, consultorias, palestrantes e demais produtos e serviços de T&D. Nossos assinantes podem realizar a inscrição em cursos que tenham data programada e deixar que a Wec gerencie o envio e a tabulação das avaliações de reação e de resultado destes cursos. Além disso, o Portal Wec reúne grande quantidade de artigos escritos pelos consultores cadastrados e informa aos nossos clientes os valores praticados no mercado permitindo assim realizar com agilidade e exatidão o orçamento da área de T&D. 

Tel.: (41) 3336-3266 
Rua Padre Anchieta, 2.454, 18º andar, cj. 1.801, Bigorrilho – Curitiba (PR) Cep: 80730-000 
www.wec.com.br 




Desenvolvimento Comportamental para a Qualidade de Vida





CONTEXTO 

A qualidade do trabalho está diretamente ligada à qualidade de vida e esta última é resultado de um conjunto de fatores que não podem ser resolvidos isoladamente sob pena de seus esforços serem inúteis e ainda aumentarem o grau de estresse negativo.
Mudanças de comportamento só são consistentes com revisão de crenças e valores. E é justamente nisso que este programa trabalha, de forma leve e descontraída.

OBJETIVOS

Desenvolver o QE - Quociente Emocional - através de métodos, técnicas e sistemas integrados, vivenciais e holísticos que podem ser utilizados como ferramentas por profissionais de diversas áreas que atuem com grupos, promovendo a integração necessária para o sucesso da Organização pela força sinérgica do grupo;
Ensinar como administrar o estresse gerado pelas características típicas do nosso tempo e da organização tensionante do trabalho, patrocinando um melhor modo de ser e estar na empresa e na vida;
Oferecer estímulos para automotivação e motivação para a qualidade, através de atividades que prendem a atenção do participante e promovem mudanças positivas em seu comportamento;
Desenvolver o senso de equipe como força extra de atingimento de metas com melhores resultados tanto para a organização quanto para o funcionário;
Habilitar os participantes técnica e comportamentalmente a lidar com diferentes perfis psicológicos e estilos de pessoas.

PROGRAMA 
Níveis Neurológicos: O entendimento que faz a diferença;
Princípios da automotivação e técnicas de redução do estresse que podem ser desenvolvidas dentro e fora do ambiente de trabalho;
Formação de times cooperativos (teamwork) ou o trabalho multidisciplinar como vantagem no controle e administração do estresse;
A natureza humana da qualidade e seu significado para o cliente;
Modernas técnicas de comunicação e relacionamento interpessoal no gerenciamento de conflitos interpessoais;
Aprendendo a lidar com opiniões, convicções e objeções diferentes sem estressar-se;
O desenvolvimento da criatividade e da flexibilidade como fatores diferenciais na qualidade de vida e de trabalho.

 
Fonte:  http://www.taiconsultoria.com.br/lermais_materias.php?cd_materias=29&friurl=:-Desenvolvimento-Comportamental-para-a-Qualidade-de-Vida-:   



Programa de Especialização em BPM


Qual a área que pode ser considerada como a mais importante, o coração de uma empresa? Já vai longe o tempo em que a resposta a essa pergunta estava na ponta de língua de qualquer empresário ou executivo. Com a globalização da economia e suas crises decorrentes,  gerando um cenário de competição e sobrevivência cada vez mais acirrados, onde o foco pela redução de custos e aumento da produtividade é prioritário, essa questão extremamente complexa se tornou fundamental para as empresas.

Na verdade, diante do atual panorama do mercado, o coração de uma empresa não reside mais em uma área específica, mas na gestão coordenada de todas. Em outras palavras, é necessário fazer com que as áreas de compras, logística, atendimento ao cliente, recursos humanos, marketing e finanças trabalhem integradas, em colaboração e sintonia, de modo a obter um elevados índices de eficiência e eficácia, qualidade de atendimento, baixos custos e alta lucratividade. O coração da empresa é, portanto, a gestão e a melhoria eficiente e eficaz  de todos esses processos.

A Gestão de/por Processos - BPM procura integrar as diversas áreas da empresa, por meio de times multidisciplinares, em torno de finalidades específicas. Como por exemplo, formar uma equipe de profissionais de marketing, vendas e logística visando reduzir problemas e aperfeiçoar o atendimento ao cliente em termos de produtos, agilidade nos pedidos e entrega. As possibilidades com o uso da Gestão de/por Processos - BPM em reduzir-se custos e aumentar-se a eficiência e a eficácia em todas as áreas na empresa e no seu relacionamento com fornecedores e clientes são muito amplas.

Aos poucos as empresas estão tomando consciência desse aspecto e procuram mudar as formas de gestão. As áreas deixam de ser administradas isoladamente, hierarquicamente, como se cada uma fosse independente das demais e passa-se a usar cada vez mais profissionais em especializados em BPM.

Definir e modelar processos, monitorar indicadores, implementar ações preventivas e corretivas, motivar e manter motivada a equipe, e tantos outros desafios similares , fazem parte do dia a dia desses profissionais, configurando assim uma atividade trabalhosa e complexa.

De modo a atender às novas exigências para uma gestão eficiente e eficaz, o INSADI - Instituto Avançado de Desenvolvimento Intelectual, pioneiro e benchmarking em Gestão Orientada por Processos - BPM, no Brasil, fundador e coordenador do Fórum Brasileiro de Processos - FBP, estruturou através de sua Business Process School um programa de especialização para apoiar às empresas na formação de Especialistas em BPM.

Uma equipe de instrutores, formada por profissionais com grande experiência prática, atuantes no mercado e com comprovados recursos pedagógicos, garante o resultado desse exclusivo Programa de Especialização Profissional.

OBJETIVOS
Formar Profissionais de Processos para atuarem na integração das diversas áreas das empresas, buscando o aumento da eficiência e eficácia, dentro da mais moderna metodologia de Gestão de/por Processos - BPM.



Programa de Especialização em BPM

Tópico 1
1.1 Arquitetura organizacional. Modelo de negócios.
1.2 Sustentabilidade. Inovação.
1.3  Estratégia. Princípios básicos. Visão M.Porter.  
1.4  Diferenciação. Visão Kim-Mauborgne (A Estratégia do Oceano Azul) e J.Barney  (RBW - Resource Based View).
1.5 Alinhamento de processos com estratégia. Balanced Scorecard. Indicadores de desempenho.  

Tópico 2
2.1 Processos e competitividade.
2.2 Metodologia. Etapas de um projeto.
2.3 Desenho da cadeia de valor. Referenciais. Melhores praticas.
2.4 Valor e priorização de processos.
2.5 Desenho orientado pela estratégia, mercado e produtos.
2.6 Retorno do investimento. Etapa 1.

Tópico 3
3.1 Forma de levantamento de informações. Calculo do escopo.
3.2 Notação e padrão de modelagem (organização, pessoas, riscos, tecnologia, documentos, etc).
3.3 Pontos de alerta, analises, diagnostico e premissas de melhoria.
3.4 Redesenho operacional. Métodos de melhoria das quatro ações e seis vetores.
3.5 Especificação de tecnologia. Automação de processos.
3.6 Retorno do investimento. Etapa 2.

Tópico 4
4.1 Levantamento do perfil de pessoas. Ajuste de papéis ou cargos.
4.2 Especificação da forma de gestão. Equipes.
4.3 Gestores de processos. Identificação e seleção.
4.4 Ajustes organizacionais. Avaliação e remuneração.
4.5 Barreiras e benefícios. Gestão da mudança.

Tópico 5
5.1 Monitoração de processos.
5.2 Modelo de maturidade. Auditoria de processos.
5.3 Escritório de processos.

Consultorias


·         LINHA VIVENCIAL
·         EDUCAÇÃO CONTINUADA
·         CONSULTORIA ESTRATÉGICA
·         FORMAÇÃO DE LIDERANÇAS

Crescimentum
http://www.crescimentum.com.br
Com programas personalizados para as necessidades de cada empresa, a Crescimentum promove mudanças positivas e transforma a realidade das organizações.

Eagle's Flight
http://www.eaglesflight.com.br
A Eagle's Flight abrange tópicos corporativos desde alinhamento organizacional e iniciativas de mudança até comunicação interna e melhoria contínua de processos; Desenvolvimento de lideranças.

Franquality
http://www.franquality.com.br
Desenvolvimento pessoal, profissional e de habilidades gerenciais, por meio de situações motivadoras, impactantes e de maior comprometimento com os resultados.

Integração Escola de Negócios
http://www.integracao.com.br
Soluções integradas em uma só consultoria, para você desenvolver as mais diversas competências e construir lideranças

Conquistar
http://www.conquistar.com.br
A Integração e a Conquistar juntaram forças para criar jogos flexíveis e simples, adequados a diversos perfis, locais e agendas. Soluções para abordar diversos temas, tais como inovação, liderança, comunicação, estratégia, negociação e gestão do tempo.
São oferecidas condições para o colaborador desenvolver seu potencial e adquirir, tanto individualmente como em equipes, habilidades e conceitos aplicáveis a situações reais do dia-a-dia de trabalho, através de jogos altamente customizados.

Ornellas e Associados
http://www.ornellas.com.br/
Gestão por Competências, Formação de consultoria interna, Competências Gerenciais, Desenvolvimento de equipes, Feedback 360 graus, Gestão de Clima e de mudanças.

Dinsmore
http://www.dinsmorecorp.com/
Workshops experienciais: Balsa, Jantar Compartilhado, Módulo Experiencial ao Ar Livre, Teal® - Treinamento Experiencial ao Ar Livre.


Sistema Boog de Consultoria 
http://www.boog.com.br
Team building, Estratégia e estrutura, RH Estratégico, Abordagem sistêmica

MOT - Mudanças Organizacionais e Treinamento
http://www.motvirtual.com.br/
Desenvolvimento de líderes, Team Building, Negociação, Coaching, Gestão por Competências, Comunicação empresarial

We People
http://www.wepeople.com.br
Programas de Desenvolvimento de lideranças, teambuilding e lider-coach; Mapeamento de Competências, Assessmente e análise de potencial, modelagem de sistema de gestão por competências

Active Educação e Desenvolvimento Humano
http://www.guiarh.com.br/active.htm
Preparação, desenvolvimento e atualização das lideranças em todos os níveis, visando a adaptação contínua às mudanças, com abordagens práticas e vivenciais dos modernos conceitos de gestão e coaching.


Apoena Consultoria
http://www.apoenarh.com.br/





Toque de Areia
http://www.toquedeareia.com.br/recreacao.php
Jogos cooperativos, outdoor e indoor, direcionados para: Liderança, Trabalho em equipe, Comunicação, Estratégia, Foco, Integração.

DM RH (DM Liderança)
http://www.dmrh.com.br
Teambuilding, Formação de Lideranças, Assessment

Triad Consultoria
http://www.triadps.com/consultoria.asp
Desenvolvemos exclusivos programas de consultoria, capazes de ajudar empresas a criarem um novo modelo para a produtividade para suas equipes, de forma mensurável, sistematizada e acompanhada.

F e M Consultores 
http://www.fmconsultores.com/
Liderança, motivação, formação e desenvolvimento de equipes, planejamento estratégico, gerenciamento de mudanças, de conflitos, de processos, comunicação nas empresas

Inter e Ação RH
http://www.interacaodh.com.br/
Programas de desenvolvimento de equipes e lideranças; jogos organizacionais; cursos abertos e in company

KDP Kepler
www.kdpkepler.com.br
Jogos empresariais, Treinamento e Desenvolvimento, Comportamental

Instituto MVC
http://www.institutomvc.com.br
Propostas customizadas com objetivo de atender necessidades específicas do cliente: Educação Corporativa, Treinamentos, Seminários e Palestras sob encomenda ou pré-formatadas; Consultoria em Processos (Estratégia, Negociação, Vendas, Liderança, Change Management, Team Building e Comunicação); Pesquisa de Clima e de Engajamento Organizacional.

VGM Atelier Humano 
http://www.vgmdesenvolvimentohumano.com.br/
Treinamentos comportamentais, coaching, liderança, gestão de equipes, de competências, de mudanças.

CR Basso Consultoria e Treinamento 
www.crbasso.com.br
Treinamentos Abertos e In Company, Consultoria Organizacional e de Recursos Humanos, Palestras e Jogos Corporativos

Movimento
http://www.movimentoonline.com.br/solucoes/saudeprofissional.html
Treinamento Outdoor: Vivências experimentais ao ar livre com foco de desenvolvimento pessoal e profissional. Personalização de treinamentos.



Brightlink Consultoria Empresarial
http://brightlink.com.br/menu/?ID=OA==
Desenvolvimento de Líderes; Capacitação em Competências Relacionais; Teambuilding e Workshops Temáticos

Marcondes Consultoria
http://www.marcondes.net/mnet/index.php/consultoria/team-building
Transformação cultural, Assessment, Educação Executiva, Team building, Integração de Equipe e Departamentos, Compatibilizando Relações e Papéis, Forças e Excessos: Buscando Equilíbrio.


Somma Capacitação
http://www.sommaonline.com.br/site/
Jogos corporativos, outdoor training, Team building, Palestras, Empreendedorismo corporativo, Gestão de mudanças e resultados


Qualivida Eventos
http://www.qualividaeventos.com.br/
Sipat, esquetes teatrais, teatro personalisado


Avanti Consultores
http://www.avanticonsultores.com.br/
Outdoor Training; Formação de equipes de alto desempenho, Alinhamento estratégico de equipes, Liderança e empowerment de equipes, Liderança flexível e processo decisório, Gestão do processo de mudança e Gestão de pessoas. 


Empreenda 
http://www.empreenda.net/Solucoes/desenvolvimento.html
Soluções customizadas; Estratégia empresarial e de negócio, Desenvolvimento de líderes e equipes, Melhor relacionamento com clientes e canais, ações pontuais de sensibilização, comprometimento, motivação e desenvolvimento de competências.



Circuito Netas
http://www.circuitonetas.com.br/index.php
Treinamento para Empresas com atividades outdoor, palestras e dinâmicas.
O "Desafio de Aventura" uma atividade em equipe que visa treinar um grupo de pessoas vivenciando, estratégia, tomada de decisão, observação de novos lideres, administração de conflitos e muito mais.


MR Serviços e Treinamento
http://www.mr.com.br/Treinamento/curso-dcl-desenvolvimento-competencias-lideranca.aspx 
Treinamentos customizados de formação de líderes e outros.


Consultive Labs
http://www.consultivelabs.com.br/Treinamentos.html
Integração de Equipes, Teambuilding, Imersões e Workshops Vivenciais


Go Ahead Consultoria
http://goaheadconsultoria.com.br/solucoes.php?c=1
Programas de Liderança, Gestão Estratégica. Coaching, Desenvolvimento pessoal


Hoelz&Hoelz - Educação Empresarial
http://www.rhoelz.com.br
Comunicação, Convenções Temáticas, Danças Circulares Sagradas, Desenvolvimento de Instrutores/Multiplicadores, Diagnóstico Corporativo, Excelência no Atendimento ao Cliente, Habilidades para Falar em Público, Liderança Educadora, Motivação, Planejamento de Jogos nas Empresas, Planejamento e Avaliação de Treinamento, Programa de Desenvolvimento Gerencial, Team Building - Desenvolvimento de Equipes e Integração Sistêmica.


El-Kouba Consultores Associados
http://www.el-kouba.com.br/
Treinamentos outdoor, comportamentais, formação de líderes, mapeamento e avaliação de competências


Aprender e Ser
http://www.aquilinosehn.com.br/?file=kop15.php
Liderança, desenvolvimento de equipes, coaching, cultura organizacional, comportamental.


Litterale Consultoria
http://www.litterale.com.br
Programas de desenvolvimento sistêmico; Team building, Coaching, Mentoring, Counseling; Assessment


Idea Desenvolvimento
http://www.idea.com.br/index.php/estrategia
Jogos empresariais, soluções para: Estratégia empresarial, Desenvolvimento, Criatividade e Inovação, Programas de alta direção.



I9ação
http://www.i9acao.com.br
A i9Ação oferece soluções em treinamento e consultoria, com foco em jogos de negócios, de uma forma única e carismática. Com consistência teórica e profundidade conceitual, leva a melhor metodologia para a vivência prática, resultando em aprendizados de longo prazo, clientes fidelizados e vantagem competitiva sustentável.

O Mamute
http://www.omamute.com.br/

Capacitamos pessoas a desenvolverem o melhor de seu potencial e seu relacionamento com o próximo (pares, subordinados, chefias), construindo novos ambientes, proporcionando novas experiências e transmitindo novos valores. 
Os desafios propostos trazem à tona habilidades que contribuem para o desenvolvimento pessoal e aperfeiçoamento do trabalho em equipe nas mais diferentes áreas



Thomas International
http://www.thomasinternational.net
A Thomas possiblita que você entenda quais pessoas são aptas para o treinamento. Nós vamos ajudar a dar mais impacto ao treinamento, identificando a área de desenvolvimento de cada indivíduo. E nós forneceremos as ferramentas que tornarão você um gestor mais eficiente de pessoas, permitindo que transforme o desempenho de seus indivíduos e sua equipe.








domingo, 1 de julho de 2012

Introdução ao Coaching aprenda a essência do coaching


Perseguir objetivos, metas, ambições e anseios são parte integrante de todas as agendas, seja em nossa vida profissional ou pessoal.
É fundamental utilizar as ferramentas que dispomos para alcançar nossos sonhos. Afinal, temos todos os recursos necessários para chegar aonde desejamos. E uma das melhores maneiras que conhecemos para contribuir neste processo é o Coaching.

O que é Coaching?
É uma técnica que envolve processos focados em desenvolvimento, re-educação, criação de novos hábitos mais efetivos, reflexão, planejamento e ação, para a conquista e a realização de metas.

Objetivo deste curso:
Contribuir para que a pessoa possa mudar da maneira que deseja e a ir na direção que quer. O coaching apóia a pessoa em todos os níveis, para que se torne quem quer ser e seja o melhor que pode ser. O coaching cria consciência, capacita a escolha e produz mudança, revela o potencial de uma pessoa para maximizar seu próprio desempenho. Mais que lhe ensinar, o coaching ajuda-a a aprender. Neste curso iremos abordar as principais técnicas de coaching para que você possa assumir o controle de sua vida e mais, contribuir para que outros façam o mesmo.
 
A quem se destina:
A todos que queiram se desenvolver e aprender com as técnicas de Coaching em um formato inovador que traz simultaneamente conhecimento, planejamento estratégico e soluções práticas para o cotidiano pessoal e profissional.

Conteúdo Programático:

• O que é Coaching;
• O que não é Coaching;
• Termos Básicos;
• Estrutura do Coaching;
• Alinhamento Cultural;
• O Papel do Coach e do Cliente;
• Rapport e sua Importância;
• Rodas da Vida, Liderança e Valores;
• Calibração;
• Crenças;
• A Arte de fazer perguntas;
• Planos de Ação;
• Ancoras/Refraiming/Percepção;
• Linha do Tempo;
• Grade de Metas;
• Os Perfis Comportamentais e o Coaching;
• Quick Coaching;
• Meta SMART;
• Plano de Metas.

Facilitador: Marcelo Pirani
Palestrante, especialista em treinamentos comportamentais com foco em Liderança, Gestão de Mudanças, Negociação, Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance, Relacionamento Interpessoal, Coaching, Comunicação e Técnicas de Apresentação e Comunicação em Público, Sócio- Diretor da Cenarium Training & Coaching, Jornalista e Especialista em Marketing (ESPM) e Administração de Eventos (SENAC). É Coach Internacional pela International Coaching Community- ICC e Master Practitioner em Programação Neurolinguística.



fonte: http://tr2.virtualtarget.com.br/index.dma/DmaPreview?5640,1587,222971,42f612fac305bb89dbd8d98bd27d6762,2

Formação Practitioner em Programação Neurolinguística (PNL) - INTENSIVO

Aprenda a realizar os seus objetivos mais desejados e ter uma vida mais saudável, gratificante e com qualidade! Este curso é ideal para as pessoas que querem realizar objetivos e conhecer passo a passo o uso da PNL (Programação Neurolinguística) na prática.


Data: 03 a 09 de setembro de 2012 (2ª-feira a domingo)
Horário: das 9 às 19 horas (domingo até 14 horas) 

O que é PNL?

A sigla PNL significa Programação Neurolinguística e é um processo que estuda a nossa linguagem (verbal ou não-verbal) e como ela afeta positivamente no relacionamento interpessoal para atingir objetivos desejados.
O que é Practitioner?
Podemos traduzí-lo como "Praticante", é o nível inicial para quem tem interesse em aprender as técnicas de PNL. Neste curso de formação, todos os participantes irão praticar todas as técnicas apresentadas, aprenderão todo fundamento prático para a utilização imediata na vida pessoal e profissional.
Objetivo:Este curso é livre e tem como objetivo a capacitar os participantes para o Nível Practitioner em Programação Neurolinguística (PNL).
Público-alvo:
Todas as pessoas e profissionais que necessitam melhorar a habilidade de comunicação, independente da sua área de atuação. As técnicas da PNL são excelentes para professores, vendedores, líderes, políticos, advogados, coaches, médicos, executivos, empresários, entre outros. O campo de aplicação da PNL é vasto e indicado para todos que utilizam a comunicação no dia a dia.
Alguns benefícios do curso:
Você vai aprender na práticas várias técnicas da PNL e, com isso, poderá:
• Transformar sonhos em realidade através da boa formulação de objetivos.
• Aumentar sua autoestima e se sentir aceito e merecedor em qualquer ambiente.
• Compreender melhor o pensamento e os estilos de comunicação das pessoas.
• Gerar confiança e empatia na sua comunicação.
• Reconhecer como a linguagem exerce influência sobre você e as outras pessoas.
• Dominar técnicas para a obtenção de resultados excepcionais.
• Trabalhar a autoimagem, aumentando a autoconfiança.
Metodologia:
Aulas expositivas com exercícios práticos, vivências e avaliação através da participação individual e em grupo.
Conteúdo Programático:
Módulo I - Introdução à Programação Neurolinguística
• Definição de PNL;
• Princípios ou presupostos da PNL;
• Bases científicas da PNL;
• Pressupostos básicos em PNL;
• Sistema operacional da mente – Modelo Cibernético;
• A percepção humana;
• A construção da experiência subjetiva;
• Exercícios específicos e dinâmicas de grupo.
Módulo II - Experiência Sensorial e Submodalidade
• Sistemas representacionais primários;
• Sistema representacional líder e referencial;
• Codificação da experiência;
• Principais distinções de submodalidades;
• Mapeamento de submodalidades;
• Utilização terapêutica das submodalidades;
• Exercícios específicos e dinâmicas de grupo.
Módulo III - Comunicação e Aprendizagem Experiência Subjetiva
• Linguagem verbal e não-verbal;
• Estado de atenção;
• Pistas mínimas de captação de mudanças fisiológicas;
• Calibração;
• Pistas oculares de acesso;
• Padrões de movimentos oculares;
• Os círculos de aprendizagem;
• Rapport e estilos de aprendizagem;
• Roteiro para aprender depressa e fácil;
• Modelo T.O.T.S.
• Exercícios específicos e dinâmicas de grupo.
Módulo IV - Técnicas de Ancoragem e Modelagem
• Fisiologia e Estados Internos (associados e dissociados);
• Mecanismos de ancoragem natural e intencional;
• Princípios e utilizações de âncoras e ancoragem de estados positivos;
• Integração de âncoras;
• Empilhamento de âncoras;
• Encadeamento de âncoras;
• Desintegração e colapso de âncoras negativas;
• Modelagem a pedra fundamental da PNL e a reprodução da excelência humana;
• Processo de modelagem e técnicas;
• Exercícios específicos e dinâmicas de grupo.
Módulo V - Mudanças de Posições Perceptivas e Estratégias
• Descrição tripla da realidade;
• Unidade cibernética da comunicação;
• Psicogeografia;
• Conceituação de estratégia em PNL;
• Notação formal de uma estratégia;
• Utilização de estratégias;
• Estratégias de memorização, criatividade, reação e crítica, etc.
• Exercícios específicos e dinâmica de grupo.
Módulo VI - Apresentação de Algumas Técnicas Programação Neurolinguística
• Padrão Swish;
• Gerador de novos comportamentos;
• Cura de fobia, traumas e medos;
• Terapia da linha do tempo;
• Dinâmica dos pressupostos básicos;
• Entre outros.
Módulo VII - Resignificação
• Mudança de história pessoal;
• Processo de resignificação;
• Atuando com a terapia da linha do tempo.
Módulo VIII - Práticas Vivenciais
• Práticas vivenciais durante o curso.
Encerramento Curso
• Entrega do trabalho de conclusão do curso e certificado.
Facilitadores do curso:
Carlos Aníbal
Pedagogo, Psicoterapeuta Junguiano, Master/Practitioner em Programação Neurolinguística, Reiki Master e Terapeuta Holístico (CRT nº 33.536). Atua há mais de 25 anos na área pedagógica como Professor, Orientador Educacional e Coordenador Pedagógico.
Edmar Oneda
Formado em Master Practitioner e Trainer Training Programação Neurolínguística; Comunicação pela Universidade Anhembi Morumbi, Formação Internacional em Coaching pela Lambent do Brasil e Diretor e Fundador da Academia do Palestrante


Data: de 03 a 09 de setembro de 2012 (2ª-feira a domingo)
Horário: das 9 às 19 horas (domingo até 14 horas)


Carga horária total: 60 horas
Local: Academia do Palestrante / São Paulo - SP
Endereço: R. Cunha, 51 - Vila Mariana (mapa)
Investimento: de R$ 3.180,00 por R$ 2.880,00 para inscrições até o dia 24/agosto
Parcelamento: até 6x de R$ 480,00 s/ acréscimo


Fonte: http://www.academiadopalestrante.com.br/cursos/pnl

Chapa ColaboRHação propõe renovação com continuidade


As inscrições para disputar as eleições para integrantes da diretoria executiva e dos Conselhos Deliberativo e Fiscal da ABRH-SP (triênio 2013-2015) continuam abertas até 6 de julho. Uma chapa, porém, já se inscreveu para participar do processo eleitoral. Trata-se da chapa ColaboRHação, constituída por membros da gestão atual e profissionais de Recursos Humanos que pela primeira vez disputam um cargo eletivo na Associação.

A ColaboRHação tem como candidato a presidente Almiro dos Reis Neto, presidente da Franquality; como vice Donizetti Tadeu Moretti, executive senior da Interim Management; e como diretores Edna Rodrigues Bedani, diretora de RH e Responsabilidade Social da Edenred; Guilherme Cavalieri, diretor de Desenvolvimento Humano – América Latina da Serasa; João Marcelo Furlan, diretor executivo da Enora Leaders, que vai dirigir os trabalhos das Regionais; Lilian Guimarães, vice-presidente de RH do Santander; e Luciana Cortes Carvas, diretora executiva de RH da Hypermarcas.

Vice da gestão atual, Almiro dos Reis Neto fala da proposta de renovação com continuidade da chapa: “Temos três profissionais que já atuam na diretoria (eu, Donizetti e João) e quatro lideranças fortes na área de Recursos Humanos (Edna, Guilherme, Lilian e Luciana), nomes reconhecidos no mercado, que vão nos ajudar no trabalho”.

Entre os objetivos da chapa, o candidato a presidente destaca a participação na vida profissional dos executivos de RH em todas as etapas da carreira – no início, ao expandi-la ou quando ele necessitar de apoio –  e o suporte às ações do Corhale (Comitê RH de Apoio Legislativo), que promove o debate sobre as leis e as relações do trabalho para a melhoria do país.

A chapa também tem outras propostas, como: estar presente e atuante em todo o estado de São Paulo; facilitar a disseminação de conceitos e metodologias de gestão de Recursos Humanos; colaborar com os grupos informais de RH do estado; e ampliar a aproximação com os poderes públicos governamentais, com definição e posicionamento em temas de gestão de pessoas.

Almiro também ressalta o conceito democrático que tem marcado o processo sucessório da Associação nos últimos anos. “Agradecemos muito a gestão atual. Em nome da renovação, o presidente Wagner Brunini abriu mão da reeleição para que outros profissionais da área possam participar desse processo de crescimento e expansão da ABRH-SP, que hoje vive um momento positivo com dinheiro em caixa e evolução no número de associados.”



QUADRO



Participe do processo eleitoral

Ainda dá tempo de participar do processo eleitoral da ABRH-SP para ajudar a Associação a continuar crescendo. Até 6 de julho, os associados em dia com a anuidade podem constituir chapas a fim de concorrer à diretoria executiva ou se inscrever individualmente para as posições de conselheiros. Enquanto a diretoria executiva é responsável pela administração e gestão da entidade, o Conselho Deliberativo zela pelo cumprimento dos objetivos da Associação de acordo com os seus princípios e do Sistema Nacional ABRH. Já o Conselho Fiscal é o órgão fiscalizador das contas apresentadas pela diretoria executiva. As eleições, que acontecem via internet, estão programadas para o dia 9 de agosto.



Página do Estado 24 de Junho

Fonte: http://www.abrhsp.org.br/index.php/premios/9-jornalabrhsp/199-chapa-colaborhacao-propoe-renovacao-com-continuidade