segunda-feira, 2 de julho de 2012

Desenvolvimento Comportamental para a Qualidade de Vida





CONTEXTO 

A qualidade do trabalho está diretamente ligada à qualidade de vida e esta última é resultado de um conjunto de fatores que não podem ser resolvidos isoladamente sob pena de seus esforços serem inúteis e ainda aumentarem o grau de estresse negativo.
Mudanças de comportamento só são consistentes com revisão de crenças e valores. E é justamente nisso que este programa trabalha, de forma leve e descontraída.

OBJETIVOS

Desenvolver o QE - Quociente Emocional - através de métodos, técnicas e sistemas integrados, vivenciais e holísticos que podem ser utilizados como ferramentas por profissionais de diversas áreas que atuem com grupos, promovendo a integração necessária para o sucesso da Organização pela força sinérgica do grupo;
Ensinar como administrar o estresse gerado pelas características típicas do nosso tempo e da organização tensionante do trabalho, patrocinando um melhor modo de ser e estar na empresa e na vida;
Oferecer estímulos para automotivação e motivação para a qualidade, através de atividades que prendem a atenção do participante e promovem mudanças positivas em seu comportamento;
Desenvolver o senso de equipe como força extra de atingimento de metas com melhores resultados tanto para a organização quanto para o funcionário;
Habilitar os participantes técnica e comportamentalmente a lidar com diferentes perfis psicológicos e estilos de pessoas.

PROGRAMA 
Níveis Neurológicos: O entendimento que faz a diferença;
Princípios da automotivação e técnicas de redução do estresse que podem ser desenvolvidas dentro e fora do ambiente de trabalho;
Formação de times cooperativos (teamwork) ou o trabalho multidisciplinar como vantagem no controle e administração do estresse;
A natureza humana da qualidade e seu significado para o cliente;
Modernas técnicas de comunicação e relacionamento interpessoal no gerenciamento de conflitos interpessoais;
Aprendendo a lidar com opiniões, convicções e objeções diferentes sem estressar-se;
O desenvolvimento da criatividade e da flexibilidade como fatores diferenciais na qualidade de vida e de trabalho.

 
Fonte:  http://www.taiconsultoria.com.br/lermais_materias.php?cd_materias=29&friurl=:-Desenvolvimento-Comportamental-para-a-Qualidade-de-Vida-:   



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